Beruflicher Wiedereinstieg

Die Frage nach dem richtigen Zeitpunkt für den beruflichen Wiedereinstieg stellen sich bis dato traditionell vor allem die Mütter.

Geld verdienen
Es gibt zahlreiche gute Gründe, möglichst bald nach der Geburt des Kindes wieder arbeiten zu gehen: Für die täglichen Arbeiten mit Kindern und im Haushalt erhalten Frauen und Männer kein Entgelt. Der Wunsch nach einem eigenen Einkommen tritt bei vielen vormals finanziell unabhängigen Müttern spätestens nach dem Elterngeldbezug in den Vordergrund. Hinzu kommt, dass die meisten Familien das "doppelte" Einkommen brauchen.

Freude am Beruf
Noch nie waren Frauen so gut ausgebildet wie heute. Die meisten Mütter haben bis zum Mutterschutz gerne gearbeitet. Die berufliche Anerkennung war ein wichtiger Bestandteil in ihrem Leben. Nach einer Phase der Konzentration auf das Baby rückt die jahrelang gelebte Freude am Beruf wieder in den eigenen Fokus zurück.

Berufliche Karrieren vorbereiten
Das Rentenalter ist jüngst auf 67 Jahre erhöht worden. Das bedeutet für Mütter mit Kindern, dass sie nach einer Babypause noch mindestens zwanzig bis dreißig Jahre zu arbeiten haben. Diese Zeit gilt es zu gestalten: ob in Teilzeit oder Vollzeit, angestellt oder selbstständig, mit oder ohne Personalverantwortung. In der Elternzeit können hier bereits die Weichen gestellt werden, indem ein zeitiger Wiedereinstieg die ernsthaften beruflichen Absichten dokumentiert.

Altersvorsorge für Frauen
Zwar werden insbesondere die drei ersten Jahre der Kindererziehung bei der Rente berücksichtigt. Aber jeder Euro, der in dieser Zeit in Teilzeit während der Elternzeit dazuverdient wird, erhöht den Anspruch gegenüber der gesetzlichen Rentenversicherung. Doch reicht die gesetzliche Altersvorsorge gerade bei Frauen mit unterbrochenen Karrieren und Teilzeitphasen in der Erwerbsbiographie allein nicht aus. Eine ausreichende private Absicherung ermöglicht den Frauen im Alter eine höchstmögliche Unabhängigkeit - auch von den eigenen Kindern.

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