Elternzeitberatung

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern schon für die eigene Planungssicherheit frühzeitig ein Gespräch über die zukünftige Gestaltung der Elternzeit an.

Dabei sind viele Aspekte zu berücksichtigen: Die rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. BEEG), die Wünsche und Pläne der (werdenden) Mütter und Väter, die Möglichkeiten im Unternehmen und als besondere Serviceleistung Wissenswertes zu Elterngeld und Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

Um eine verbindliche Vereinbarung zu treffen, mit der alle Beteiligten planen können, bedarf es einer intensiven Beratung, die die Wünsche und Realitäten miteinander in Einklang bringt.

Lassen Sie sich hier entlasten und bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Familienphase eine individuelle Beratung für eine zuverlässige Personalplanung.

SPIELRAUM  unterstützt Sie gern mit Seminaren und Einzelberatungen.